女性活用が必要な5つの理由画像

メリット1:女性活用の5つのメリット

メリット1

購買決定権の8割は女性と言われ、全消費の60%以上を女性が握っています。
今後は、更に女性の就業率も高まるため、経済力ある女性の市場への影響はますます大きくなるでしょう。

その一方で、女性の生き方・ライフスタイルが多様であるため、ニーズも多様です。
企業からみると、女性のニーズを捉える、創り出すのは難しく、ライフスタイルや感じ方の
異なる男性目線だけでは、対応には限界があります。

社内に多様な人材(幅広い年齢層の女性、独身女性や子育中の女性、介護に携わる女性等々)が
存在し、意見やアイデアを反映できる組織の方が、顧客目線に立った商品・サービスの提供ができる
可能性が高まると思いませんか?

ぜひ、女性を上手く活用し、業績アップを図ってください。

もし今、「女性」を理由に活躍の場に制限があるのであれば、今いる女性社員の更なる活用は一番効率よい経営資源活用です。

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