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男性管理職向け教育:多様な人材をマネジメントできる力を磨く!

貴社のこんな課題に・・・

  • 管理職に女性活用の必要性を意識づけたい。
  • 女性社員とより良いコミュニケーションを図り、うまくマネジメントしてほしい。
  • 女性社員のみに関わらず、若手社員やシニア社員など多様な人材をマネジメントする力を身に付けてほしい。
  • リスクマネジメントの一環として、セクハラに対する意識と知識を身に付けてもらいたい。

おすすめ研修プログラム

  • ・女性社員をもっと活かす マネジメント研修
     ⇒自分のものの見方やコミュニケーションを振り返り、違いを受け容れ活かすマネジメントの
     コツを学びます。
  • ・より良いマネジメントのためのセクハラ研修
     ⇒自分の価値観を振り返りながら、セクハラの知識と防止策を学びます。

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